El sueldo, liquidado
como marca el Convenio.
PSI Sueldos calcula, liquida y audita los recibos de tu planta según el Convenio 56/75, con los mismos escalafones, adicionales y topes que hoy se manejan a mano o en planillas sueltas — pero sin perder el historial y sin que un error se repita en 200 recibos.
Lo que hoy pasa
en la mayoría de las plantas
Las escalas y el tope previsional del 56/75 se actualizan varias veces al año. Una planilla de Excel no versiona esos cambios: al corregir un valor, se pierde el historial de lo que se liquidó antes.
Básico, adicionales por categoría, presentismo, antigüedad y horas con recargo se calculan en un orden preciso. Un error de fórmula no afecta un recibo: afecta a los 200 empleados de ese período.
El export para SICOSS y el Libro de Sueldos Digital de ARCA piden un formato exacto, de ancho fijo. Un campo corrido en una planilla manual rompe la presentación y demora la declaración.
Cómo se liquida
un período, de punta a punta
Todo lo que necesita
una liquidación real
Motor de liquidación
Liquidación individual o masiva, con recálculo automático si se corrige una novedad antes de confirmar el período.
Parámetros legales versionados
Ningún valor legal se pisa: cada cambio de escala o tope agrega una nueva vigencia, sin alterar lo ya liquidado.
Préstamos y embargos
Descuentos que se arrastran período a período, con su propio saldo y control de cuotas.
Exportación a Excel
Planillas .xlsx reales, no CSV disfrazado, con las liquidaciones en borrador marcadas para revisar antes de confirmar.
Roles y permisos
Cada usuario entra con el nivel de acceso que le corresponde; liquidar un período no es una acción anónima.
100% web
Se accede desde cualquier PC de la planta con navegador, sin instalar software ni depender de un solo equipo.
Por qué PSI Sueldos
y no una planilla
Está hecho para el Convenio 56/75 desde el diseño, no adaptado después a un sistema genérico de sueldos.
El historial de cada empleado y cada período queda intacto, aunque cambien las escalas o los topes legales.
La declaración a AFIP/ARCA sale del mismo sistema que liquidó, sin transcribir datos a mano entre planillas.
Cada acción queda auditada: quién liquidó, qué corrigió y cuándo entró al sistema.
Coordinemos una demo con datos de tu propia planta.
La mejor forma de evaluar PSI Sueldos es liquidando un período real de tu empresa, con tus categorías y tus novedades — no con datos de prueba.